*RISORSE ORGANICO COVID: ESITO INCONTRO USR PUGLIA*
Nel corso dell’incontro con i sindacati presso l’USR Puglia, in merito alle proroghe dei contratti Covid, è stato comunicato quanto segue:
– Le scuole devono prorogare i contratti in essere, senza alcuna discrezionalità, salvo comprovate variazioni di esigenze di servizio rispetto alle motivazioni per cui si è chiesta l’attivazione dell’organico Covid;
– Il budget sarà integrato per coprire l’intero periodo indicato nel decreto legge, stante anche le rassicurazioni ministeriali;
– In caso di rinunce alle proroghe, non si devono attivare nuove nomine;
– Ciascuna scuola deve uniformare la data di termine contrattuale della proroga, qualora non riesca a coprire l’intero periodo, fra tutti i dipendenti senza alcuna diversificazione.
Allo stato attuale risultano inseriti soltanto il 30% dei contratti per cui diventa difficile per gli uffici territoriali fare una precisa analisi.
La UIL Scuola ha chiesto che venga fatta chiarezza, con estrema urgenza, sui punti citati attraverso una circolare che dia precise indicazioni e rassicurazioni alle istituzioni scolastiche e ai lavoratori per garantire il termine contrattuale al 30 giugno per i docenti di scuola dell’infanzia e 9 giugno per il restante personale.
Laddove sia possibile, ha chiesto il segretario generale Gianni Verga, si deve poter sostituire i rinunciatari per non lasciare le scuole sguarnite di personale e per non far avanzare, al contrario di quanto accaduto in passato, neanche un centesimo di euro.
Rispetto a queste garanzie la UIL Scuola di Puglia non arretrera’ di un millimetro.
